Gemeinsame Werte und Ziele sind das Fundament eines nachhaltigen Miteinanders. Die ad agents haben das Ziel, eine lebendige und kreative Agentur zu sein und auch mit mittlerweile mehr als 100 Mitarbeitenden eine gemeinsame Wertekultur zu leben. Wie gut dies gelingt und wo möglicherweise nachgebessert werden muss, sollte eine freiwillige, anonyme Umfrage Anfang 2021 ans Licht bringen.
Die offen gestellten Fragen der Umfrage gaben Raum für freie und nicht beeinflusste Meinungen und Antworten. Als Unternehmensziel sehen die Mitarbeitenden insbesondere hohe Servicequalität, Wachstum und ein Spitzenplatz unter den Agenturen. Beim Arbeitsklima ist das gute Miteinander ausgesprochen wichtig für die Teilnehmenden, wie die Nennung der Werte Teamspirit, familiäre Atmosphäre und Vertrauen in die Mitarbeitenden unterstreicht. Gleichzeitig hoben die Befragten hervor, dass diese Werte in der Agentur sehr ausgeprägt sind und gelebt werden. Engagement, Kundenorientierung und Teamspirit waren unter den meistgenannten tatsächlich gelebten Werten bei den ad agents.
Über die vorgegebenen Fragen hinaus gab es in der Umfrage zusätzlich die Möglichkeit, weiteres Feedback zu geben, was einige der Mitarbeitenden für sehr wertvolle Hinweise genutzt haben. Ein ganz besonderes Feedback möchten wir zitieren: „Für mich sind hier Mensch und Agentur nicht trennbar. Unsere Werte zeichnen uns sowohl menschlich wie auch fachlich aus, wir sind kompetent, WEIL wir unsere Persönlichkeiten in unsere Arbeit einfließen lassen (dürfen). Ich kenne wirklich viele Agenturen und das macht die Agents zu etwas besonderem: Herzblut.“
Die Ergebnisse der Umfrage sind für uns sowohl Bestätigung, dass die Unternehmenskultur ein fester Bestandteil des Unternehmens ist, als auch Ansporn, nicht nachzulassen in dem Bemühen die Werte zu kommunizieren, zu leben und zu fördern. Es besteht eine hohe Identifikation der Mitarbeitenden mit den im Leitbild der ad agents festgeschriebenen Unternehmenswerten und -zielen. Respekt, Verantwortung und Vertrauen sind keine leeren Worthülsen, sondern gelebte Aspekte unserer täglichen Arbeit.
Die Antworten in der Umfrage unterstreichen, dass die familiäre Atmosphäre innerhalb der Agentur für die Mitarbeitenden ein hohes Gut ist. Die ad agents werden daher alles daransetzen, diese Atmosphäre trotz eines stetig wachsenden Teams aufrecht zu erhalten. Gemeinsame Mittagessen, informelle Treffen, Info-Sessions und diverse Teamveranstaltungen zeigen einen guten Weg und werden in Zukunft um weitere Formate ergänzt.
